A prática da terceirização tem se expandido consideravelmente no contexto brasileiro. Esse cenário acabou sendo impulsionado, sobretudo, pela promulgação da Lei da Terceirização. Apesar disso, persistem diversas incertezas entre o público acerca do significado dessa modalidade de contratação. Por isso, confira este artigo da Authentic Work para entender mais sobre o assunto!
A definição formal do conceito está contida no artigo 2 da Lei da Terceirização:
“Art. 2º – Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.”
Assim, a terceirização ocorre quando uma empresa contrata outra para realizar atividades específicas. Algo importante é que a legislação estabelece não ser permitida a contratação de terceirizados para substituir trabalhadores em greve, exceto nos casos autorizados por lei.
Anteriormente, a Lei da Terceirização restringia a contratação de terceirizados apenas para atividades-meio, aquelas que não têm relação direta com o produto final da empresa.
No entanto, atualmente, é possível terceirizar também atividades-fim, ligadas à função principal da empresa contratante.
É preciso se atentar às diferenças entre um funcionário terceirizado e um efetivo. É fundamental compreender que o terceirizado não estabelece vínculo empregatício com a empresa contratante. As responsabilidades, incluindo questões burocráticas, recaem sobre a empresa prestadora de serviços, conforme estipulado pela Lei da Terceirização.
A legislação também determina que a empresa fornecedora de serviços é responsável pela contratação, remuneração e gestão do trabalho executado por seus funcionários. Isso mesmo quando atuam nas dependências de terceiros.
Desse modo, há maior tranquilidade com a empresa contratante, que recebe serviços de qualidade sem se envolver em questões administrativas.
Ademais, a terceirização de serviços está restrita a prestação em condições temporárias, sendo possível contratar profissionais para atividades específicas, de forma esporádica. Dessa forma, a terceirização oferece flexibilidade e eficiência para diversas demandas.
A Authentic Work é uma empresa de terceirização de serviços que oferece diversos profissionais treinados para melhor lhe atender. Além disso, estamos sempre investindo em tecnologia e recursos que podem beneficiar sua empresa.
Disponibilizamos diversos serviços terceirizados, como recepção, portaria e até abastecimento de suprimentos que garantem o melhor andamento e sucesso do seu negócio.
Está em dúvida sobre realizar a terceirização de trabalho na sua empresa? Veja a relação…
A manutenção predial preventiva, além de necessária, também possui diversos benefícios. Descubra neste artigo!
Já cogitou contratar serviço de portaria terceirizada para o seu condomínio com a Authentic Work?…
Festa julina na empresa? Nesse artigo daremos dicas de como organizar com a ajuda da…
Você sabe quais são os principais produtos de higiene na empresa? No artigo, apresentamos uma…
Você sabe como um serviço de manutenção predial terceirizado pode ajudar sua empresa? Confira os…